
Panostamme monimuotoiseen työyhteisöön
Urapolku
Konsernimme kestävän kehityksen tavoitteista yksi on tasa-arvo.
- Tämä merkitsee henkilöstön monimuotoisuutta yhtä lailla sukupuolen, ikäjakauman kuin taustan osalta. Rakennamme työkulttuuria, jossa kaikkia kunnioitetaan ja arvostetaan, kertoo Prysmian Group Finland Oy:n HR Manager Aija Virtanen.