Panostamme monimuotoiseen työyhteisöön

Panostamme monimuotoiseen työyhteisöön

Categories:

Urapolku

24/08/2020

Maailman johtavana energia- ja tietoverkkokaapelikonsernina olemme ottaneet yhdeksi kestävän kehityksen tavoitteeksemme sukupuolten tasa-arvon tukemisen. Näemme, että monimuotoinen ja kaikkia arvostava työyhteisö toimii paremmin ja on selkeä kilpailuetu.  Haluamme olla edelläkävijä niin korkean teknologian kuin arvojohtajuuden osalta.

– Olemme tiedostaneet, että globaalina toimijana on tärkeää panostaa henkilöstön monimuotoisuuteen yhtä lailla sukupuolen, ikäjakauman kuin taustan osalta. Haluamme rakentaa työkulttuuria, jossa kaikkia kunnioitetaan ja arvostetaan, kertoo Prysmian Group Finland Oy:n HR Manager Aija Virtanen.

Konsernimme kestävän kehityksen tavoitteet perustuvat osin YK:n kestävän kehityksen 17 tavoitteelle, joista tasa-arvo on yksi.

- Side by side -ohjelmamme kehittää työyhteisömme inklusiivisuutta. Osa ohjelmaa on naisjohtajien määrän kasvattaminen sekä naisia tukeva rekrytointipolitiikka. Näemme tämän myös kilpailuetuna.

– Monimuotoiset työyhteisöt ovat tutkitusti toimivimpia. Tämä tekee meistä myös halutun yhteistyökumppanin. Yhtä lailla me haluamme tehdä töitä niiden kanssa, jotka jakavat arvomme.

Aitoja tekoja

Tasa-arvon edistäminen näkyy käytännön tasolla.

- Graduate-ohjelmamme avulla vastavalmistuneet naiset pääsevät kiinni korkean teknologian alalle. Itse olen ollut mukana Get to know her -mentoriohjelmassa, jossa eri-ikäiset naiset Pohjois-Euroopan alueelta voivat jakaa näkemyksiä ja nuoremmat saavat mentorointia kokeneilta johtoryhmän jäseniltä, Virtanen esittelee.

Virtanen korjaa käsitystä siitä, että naisjohtajuus erityisesti HR:ssä tai viestinnässä olisi muita liiketoiminnan johtajuusalueita ”pehmeämpää”.

- Nämä osa-alueet ovat aivan yhtä lailla liiketoiminnan kovaa ydintä. Itse johtoryhmän jäsenenä koen, että meillä ratkaisevat ainoastaan asenne ja teot, hän toteaa.

Virtanen kannustaa naisia myös hakeutumaan korkean teknologia pariin.

– Teknologiateollisuus esimerkiksi kaapeliteollisuus on naiselle hyvä työympäristö. On itsestä kiinni, kuinka pitkälle alalla haluaa edetä, mahdollisuuksia on paljon.